Rédiger une offre d’emploi attractive, c’est possible avec notre fiche pratique !
Comment rédiger une offre d'emploi impactante ?
Première phase dans le processus de recrutement à ne pas négliger : la rédaction de votre offre d’emploi.
Elle mérite toute votre attention. En effet, l’enjeu est important : si le premier maillon dans la chaîne du recrutement est défaillant (imprécis, incomplet, peu attractif), c’est l’ensemble des étapes suivantes (sélection, entretien) qui en seront impactées.
Mieux vaut connaître les bonnes pratiques en la matière pour attirer les bons candidats !
*Justement, si vous manquez d’expérience dans la rédaction d’une annonce de recrutement, téléchargez dès maintenant notre fiche “Comment rédiger une offre d’emploi impactante ?” !
Des fiches pratiques d'experts RH
Ce document présente les étapes à suivre pour gagner en efficacité et en pertinence, à savoir créer en amont d’une fiche de poste (compétences requises, profil recherché…), puis rédiger l’offre d’emploi.
-> 1 modèle type de rédaction d’une fiche de poste
-> 1 modèle type de rédaction d’une offre d'emploi
-> Des conseils pratiques sur les informations à indiquer ou à bannir
À propos de nos fiches pratiques
Grâce à ces outils immédiatement utilisables et personnalisables selon vos attentes, vous clarifiez au préalable vos besoins en recrutement et vous rédigez facilement une offre d'emploi précise, complète donc attractive ! Une manière de vous différencier des offres concurrentielles et d’obtenir des profils ciblés pour optimiser la qualité du recrutement et réduire au maximum le temps consacré à ce processus.
Plus que des conseils, vous voulez des outils pour faciliter la rédaction de votre annonce afin d’attirer les meilleurs postulants ?
Téléchargez sans attendre notre fiche pratique “Comment rédiger une offre d’emploi impactante ?” !
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