Pour tout savoir sur l’intégration de votre nouveau salarié,
téléchargez notre guide pratique !
La reprise économique attendue après la récession causée par la pandémie de COVID-19 devrait monter en puissance à partir du milieu de l'année 2021. Face au futur accroissement de l’activité de votre entreprise, vous avez besoin de renforcer vos équipes.
Pour assurer la réussite de votre recrutement sur le long terme et limiter le turnover, n’oubliez pas la phase d’intégration !
Vous avez donc publié une offre d’emploi ciblée. Vous avez fait passer les entretiens aux candidats susceptibles de correspondre au poste. Et vous avez embauché la perle rare, un salarié qualifié et motivé.
Vous pensez que le processus de recrutement est terminé ? C’est une erreur !
Pour vous aider à intégrer votre collaborateur afin qu’il soit pleinement opérationnel et rapidement performant, téléchargez notre guide “L’intégration d’un nouveau salarié” !
Ce document propose des actions concrètes et des outils efficaces pour une intégration réussie, étape par étape. Il vous donne les clés pour :
-> Former et désigner un tuteur.
-> Préparer l’arrivée du nouveau salarié et l’accueillir le jour J.
-> Accompagner votre collaborateur dans sa prise de poste.
-> Rédiger un livret d’accueil.
À propos de ce guide
Grâce à ce guide pratique, vous êtes sûr de mettre en place toutes les mesures pour que votre nouvelle recrue s’intègre rapidement et durablement ! Vous lui donnez les moyens de faciliter son adaptation, booster sa productivité, favoriser son engagement et garder sa motivation intacte. De bon augure pour votre entreprise et la pérennité de votre collaboration !
Pour garantir le succès de la dernière phase de votre recrutement, téléchargez notre guide “L’intégration d’un nouveau salarié” !
Les informations recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement de données dont la finalité est l’envoi de contenus qualifiés selon vos intérêts. La CCI Nice Côte d’Azur (20 bd. Carabacel – CS 11259 – 06005 NICE CEDEX 1, représentée par son Président) est responsable de ce traitement.
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